10人以下小團隊該如何管理？
主管的四項工作主管的工作大體分為“業務管理”和“員工管理”，具體還可細分為“制定方針”“推進業務”“掌控下屬”和“協助領導”四項內容...
衛生間沒用水，樓下漏水？10.8
很簡單，把你家下水管附近的鋁扣板拆除幾塊，用手摸一下紅磚未包的部分管子，看四周是否有漏水滲水現象，如果有漏水，看是否有接頭有裂縫，沒有接頭和裂縫，就可以斷定不是你家的問題，肯定是樓上或者樓上的樓上主管道破裂順著管道流下來的水，這個就需要物業...
劉國樑連續放走：陳玘、黃海誠2人，背後離不開4個方面的原因
這個安排得超過了之前的黃海誠主教練，哪怕說他去擔任孫穎莎的主管教練很合適，但劉國樑因為黃海誠，他在過去乒乓球的生涯，沒有說獲得很重要的成績跟榮譽劉國良，一直都沒有固定黃海誠當任孫穎莎的主管教練的...
推薦！《理想之城（原名：蘇筱的戰爭）》不容錯過，不看太可惜！
”於燦探過頭來，見蘇筱指出的全是陳思民特別關照的幾家，露出為難地的神色，“蘇經理，這幾家跟我們合作很久了，以前你做成本主管的時候，不也跟他們合作過嗎...
養生原則重在取法天地，該怎麼做呢？
在地為化，化生味，道生智，玄生神，神在天為風，在地為木”最難理解的就是“在天為玄，在人為道，在地為化”，這個其實就是提示了我們，五行在天地人的形態是什麼...
帶團隊從0走到60分你需要好主管要從60到90分你還需要這兩種人才
執行者擅長把事情做好，開創者可以避免組織僵化當公司處在快速成長階段，在升遷、招募主管的同時，也會需要更多新成員加入團隊...
男子給女主管送絲襪表白，女主管拒絕男子：你月薪6000別想高攀我
在江蘇的一個工廠宿舍裡，一名男子就做出了人生中很重大的決定，他雖然是一個普通工人，但是他也有自己高階的審美，男子喜歡上了公司的女主管，就打算給女主管送禮物，討好女主管，不是為了工作，而是為了表達對女主管的愛意男子特意買了一條巴黎世家的絲襪，...
肖戰下課另有他因，王曼昱發文深情道別，再次給國乒敲響警鐘
之所以會選擇離開王曼昱，肖戰在社交媒體上已經給出明確答案，主要是因為前者的實力越來越出色，兩者之間的執教理念已經不和，同時訓練方法也存在著比較大的分歧，所以為了王曼昱有更好的發展和未來，兩人最終選擇“和平分手”...
九條績效面談技巧，HR必讀
五、堅持對事不對人的原則，關注員工的績效和行為，而非個性在績效面談中主管應重點關注下屬的績效表現，如果下屬個性方面的欠缺和工作無關，則儘量不要發表意見...
經典之作《冷情總裁極致寵》，戳中書荒少女的心
怯怯地站在總裁室門口的許若晴向裡張望，只見陸久琛靠著老闆椅，修長的雙腿搭在面前的實木大桌上，一雙美目冷睨著剛進來的人，蹙眉極其不耐煩地抱怨，“怎麼這麼久...
兩個會計，A是注會但溝通一般，B是中級但溝通不錯，選誰做主管？
因此，企業在選擇A會計或B會計做會計主管時，不僅僅需要考慮證書和專業能力，還要考慮個人的綜合素質，以及企業的行業特點，管理要求和經營規模等，綜合平衡後確定適合企業的會計主管...
《締造我的第一豪門》1363無上限好還是無下限好？
“好，既然大家的意見是一致的，那麼我們今天就可以簽署北山合作開發意向書，我馬上就派人去起草這份協議，現在諸位可以商量一下收益的問題了...
《校園最強修真》第20章 我看該滾的是你
而楊旭對面的，坐著的是烏海市的於成飛，此人跟陳新峰是死對頭，競爭舉辦這次交流會失敗後，於成飛憋了一肚子火，一看陳新峰的小跟班，竟然坐在自己對面，立刻就火了，指著楊旭說道，“老陳第一次帶你來參加交流會嗎...