一輩子忘不了的中秋節
車間主管人不在，所以老闆和老闆娘跟容叔商量，我沒有說話，只是問我的時候我給答覆一下，老闆想讓我留下來，容叔沒答應，說怕我在這受欺負...
人體五行是按照天地之五行變化的，五臟養生就看懂不懂五行了
在地為化，化生味，道生智，玄生神，神在天為風，在地為木”最難理解的就是“在天為玄，在人為道，在地為化”，這個其實就是提示了我們，五行在天地人的形態是什麼...
剛晉升主管，如何完成身份轉變，讓下屬更配合？
01一，當領導不代表你就有領導力很多新上任的基層管理人員，都會有這種感覺：自己成了領導就有了威信，下屬一定會服從你的決策和管理...
別讓你的管理難成大器，新手主管最常見的低階錯誤是什麼？
圖片來源大作大兔在管理上從頭管到腳，是新手主管初期常犯的低階錯誤，“管家婆”的管理方式給自己和團隊成員都帶來了很多困惑，比如：過多指點導致團隊成員無所適從團隊成員都有基本的崗位勝任能力，有的成員還很出色...
職場套路：聽不懂這句“黑話”，遲早面臨被淘汰！
剛剛進入職場的阿杰，心中既有期待又很忐忑，聽到主管這句話之後他立刻覺得很感動，把主管當成家人一樣，在那之後真的有什麼事都去問...
一位HR直言：清退35歲以上基層會計，早已是公開秘密！
事實上，大家離開公司的理由各有不同，但是離開職場的原因卻高度統一：年齡偏大，職位沒到總監，找不到合適的工作機會同時對於還在職場的會計人，建議也都基本相同：儘量28歲之前，選好行業、公司和領導...
臺灣“流通之父”徐重仁：管理很簡單，員工是看著領導學做事的
我知道有很多老闆或者主管會為部屬設定嚴苛的目標，卻沒有想過要去幫助他們，或是告訴他們做事的方法，以及這麼做會有什麼成果...
新官上任怎樣才能迅速得到大家的認可？這三個方法讓我如願以償
我說道：“我是銷售團隊的直接負責人，銷售額的制定，我說了算，有成績了是大家的，出問題了，算我一個人的，大家聽我的就行，如果不按照我說的去做，考核的時候，我會實事求是的予以記錄並上報公司總部”會場一片譁然，我這其實是跟老王開戰，但為了工作，我...
如何應對陰險狡詐的小人，聰明人會使用這三招，讓小人主動遠離你
第二、主動防範而不是跟對方保持非常近的距離，因為現在有很多小人，他們希望能夠得罪那些謙謙君子讓君子吃虧，畢竟這些君子性格內向，非常老實，所以小人才會在背後時常設計很多圈套，讓小人防不勝防，那麼在這時你就應該明白，需要主動地防範他們，遠離他們...
那些被忽視的有害工作環境 企業有責任和義務為員工發放防護用品
很多的工廠都忽視一線員工的工作環境和工作健康，有的是為了省下那一點勞保錢，雖然有些工作我們不得不面對惡劣的工作環境，粉塵、高溫、噪音等等，當我們選擇這份工作我們肯定要面對這些東西，並不是說這些工作就不能做，而是在這些地方工作的時候，工廠有義...
衛生間主管漏水，有哪些處理方法？處理漏水之前，這些要弄清楚！
處理措施二：如果我們發現排水主管道漏水的部位，基本上都是在彎頭的下部檢查口的位置，這時一般都是由於這個檢查口沒有擰緊，或者是檢查口內沒有安裝膠墊導致的...
分析丨物流倉管員：你以為已經努力到了精疲力盡，實際上只是體力
02 不能言說的痛工作環境差、生活很枯燥、上班時間長、視野比較窄、上升空間小、工作多重複、學習機會少、物件都難找前面所提及的倉管員的工作內容，可能會跟你的工作職責不太相同，這個很正常，比如像電商企業的倉庫跟傳統合同物流企業所管理的倉庫就有很...
一次和領匯出差,回來後,莫名的升職了
回到公司後，一個星期天，王部長找電話給我，說有一份檔案要翻譯成英文，問我能否幫忙，我就很快趕回公司加班翻譯過來...