管理,應界定正確的結果而非步驟
透過界定並測量需要達到的結果,優秀經理創造一種環境,使每個員工都能感覺到一種壓力帶來的興奮,一種明確目標,躍躍欲試的興奮...
被企業開除,丟臉嗎?
公司電銷部門新進一位同事,銷售公司的期刊,很快取得了不錯的成績,但因為工作過程中沒按照部門負責人的要求做,部門負責人覺得沒面子,心理不高興,處處為難他,兩人針鋒相對一段時間後,關係鬧得特僵,試用期快結束時,人事經理莫名地找到他,以不適合公司...
透過界定並測量需要達到的結果,優秀經理創造一種環境,使每個員工都能感覺到一種壓力帶來的興奮,一種明確目標,躍躍欲試的興奮...
公司電銷部門新進一位同事,銷售公司的期刊,很快取得了不錯的成績,但因為工作過程中沒按照部門負責人的要求做,部門負責人覺得沒面子,心理不高興,處處為難他,兩人針鋒相對一段時間後,關係鬧得特僵,試用期快結束時,人事經理莫名地找到他,以不適合公司...