現在的人都非常上進，不甘就為別人打一輩子的工，所以總找著合適的機會創業，幹出自己的一番天地，再苦再累都值；

因為給別人掙錢和給自己掙錢完全是不同的心態，

那麼在前幾年的時候，很多人都開起了自己的公司，有著自己的工廠，起步的時候發展的還算比較順利；

但是你們是否有注意到，這兩年倒閉關門的工廠數量一直在增加，包括開了很長時間的都決定放棄了，這是為何呢？一位老闆說出了這幾個原因。

1、租金越漲越高。

如今經濟帶來的“波動”實在是太厲害了，原本小一點的工廠一年租金只有幾萬元，現在已經漲到了十幾萬，更別說大點的了，一年光租金下來就是一個高昂的數額，再加上爛七八糟的日常開銷，水電費，機器維修費，等等，實在是承受不起了。

2、外賬要不回。

通常生意人和生意人之間都有著共同合作的模式，有時工廠接到的大訂單，結賬期會延長，本來這筆錢到手的就慢，再遇見一些故意賴賬的公司，就會很影響工廠的資金制度，而且這樣的公司可能還不止一家，老闆每天只能無休止的去要賬，這樣的狀況維持的時間長了，廠裡無法正常盈利，那就只能宣佈關門了。

3、工人的薪資每年都要上漲。

我們都知道，廠裡上班的強度還是很大的，每天重複同樣的動作，很枯燥，如果給出的薪水吸引不了員工的話，那就沒有人願意來幹，工廠就無法執行；而且每個階段都會有老員工要離職，要是重新去招聘新人的話，不僅浪費時間，還不一定能有效的完成工作，所以老闆們沒有辦法，只能每年給老員工的工資上調一點，為的就是能夠留住他們，就算是老闆的資金不足，也會透過借貸的方式給工人發工資，這樣才能維持正常的用工秩序。

4，銀行的鉅額貸款和高額的民間借貸。

現在絕大多數的工廠都有一大筆銀行的貸款或是民間借貸，沒有的工廠幾乎沒有。因為所有的工廠資金都會很緊張。然而每家工廠都想做大做強，在不斷擴大的過程中緊缺的資金只有銀行貸款和民間借貸，那高額的利息大家一定非常清楚，工廠稍微掙點錢還不夠付利息。

5，同行的惡性競爭，搞得整個行業的低迷和萎縮。

首先現在很多倒閉的工廠並不是做工最差的工廠最小的。為什麼呢？應為現在最終壓倒這些工廠最直接的原因就是輸不起的打價格戰。直接影響紅木傢俱銷量原因就是低價格。所有買紅木傢俱的人都在比價格導致了全國經銷商也在比價格，紅木傢俱的低價格賣一套虧一套，一年忙到頭把自己累死了還在虧錢，最終把紅木廠給逼倒了。以前我們都分析過紅木傢俱絕對沒有最低的。只有更低的傢俱。應為你用白皮做傢俱成本就低，他用偷工減料來節約成本。你在摻點假料降低成本而他乾脆以假料為主真料變成輔料。沒有底線的便宜造就了紅木行業的畸形。最終好傢俱好工藝的，應為價格高而賣不動，甚至走向倒閉。

紅木傢俱的不斷倒閉給紅木行業帶來雪上加霜。倒閉的紅木廠由於巨大的外債或者銀行的鉅額貸款，後期的傢俱基本不是按照紅木傢俱來處理的。同時機器和傢俱都一樣你絕對想不到的低價格。你覺得這樣的傢俱能買嗎？我覺得還是值得我們思考，應為倒閉工廠的傢俱首先就沒有後期的服務了，紅木傢俱有一個穩定期，新作的紅木傢俱在我們中國必須要經過一個穩定期。應為紅木傢俱3—6年相對是不太穩定的，應為木料要收縮和膨脹或者有點小開裂這就是所謂的水土不服吧，應為全國各地的氣候和溫差都不一樣。過了這段時間紅木傢俱才真正的穩定了。

5，

傢俱行業群體性狂歡的時刻，一是

紅木行業也不再是香饃饃，目前不僅只是工廠難以生存，全國各地的經銷商也同樣如此。對紅木傢俱的良性發展紅木人一直在努力，但是最終也要得到消費者大家的支援。消費者對紅木傢俱要有正確的認識，好傢俱就是不便宜。便宜的肯定沒有好傢俱。

，一是

每年3月和7、9月的展會季

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不管傢俱行業如何狂歡，最辛苦，最想發牢騷的，最想大哭大鬧找繩子上吊的就是傢俱老闆。

為什麼這麼說呢？聽產業哥來給大家展示傢俱工廠老闆眾生相。

每年年末的總結季

老王是木匠出生，叱吒傢俱行業幾十載，這幾年轉型做全屋定製不僅陪客戶笑，還要陪員工笑。

如今楊白勞翻身做黃世仁，工人現在早就推翻了壓在頭上的三座大山，翻身做了主人了，天大地大，工人才是最大，稍有什麼不滿意，把辭職信一拍，老子不幹了，此處不留爺，自有留爺處。老王馬上把員工叫到辦公室去陪笑臉。

老王不僅陪員工笑，還要陪政府人笑，自古以來就有商不跟官斗的古訓！

稽查局來查，工商局來封，環保局來訪，大環境下稍不留神傾家蕩產，指不定還得進黑屋。

傢俱工廠老闆的“蜜汁”微笑

老林自從做傢俱一下子老了10歲，沒單沒事——著急，要去找找訂單；有單沒人——發愁，擔心拆單出錯，擔心缺件漏件，擔心部件與安裝圖對不上，擔心交期，擔心款項收不到，……

老林做傢俱的這些年，操著賣白粉的心，賺著賣白菜的錢，兩鬢頭髮漸漸斑白！

傢俱工廠老闆的縷縷白髮

老陳從大企業跳槽開了一家傢俱工廠，老陳每天就要像個太陽一樣不停地發光發熱，工人都要你來照亮，工人都要你給他提供動力源，就自己沒人照。

管理人員沒激情了，老陳要去打氣，工人有意見了，老陳要去調節，客戶發火了，老陳要去裝孫子。

累得要死了，煩得要死。老陳也有七情六慾，也有喜怒哀樂，當老闆的這些年能源用盡，激情磨光，不能發光發熱了，無力再感染他人了，老陳心中的小委屈有誰知？

傢俱工廠老闆的縷縷白髮

老李最近有點煩躁！員工的能力有大小，擔事有極限，能幹就幹，不能幹就推。

沒辦法了，實在幹不了，“老大，只自己看著辦吧，反正我是沒辦法了！”再不行，辭職不幹了。但作為老闆的老李絕對不能說那話。

工作完不成了，要交廠租了，要發工資了，要交水電費了，客戶拖的工程款一推再推了。

也許你正為這些事情焦頭爛額的時候，工廠又打電話來了，有個工人出工傷了，員工生病了，還是職業病，難啊，無窮無盡的煩心事兒。

老闆煩心多，但是人人都想做老闆！

曾幾何時，老闆在，企業運轉正常；

老闆一走，上下亂成一鍋粥；

如影隨行，企業越做越大，老闆卻越當越累？

焦慮難眠，企業沒有方向，

團隊人浮於事，員工的未來在何方？

百思不解，個人是銷售的佼佼者，

為何管起團隊卻抓耳撓腮、束手無措？

心中瑰麗的夢想起航，卻遭遇這樣那樣的問題。