還記得老胡演的獵場這部劇嗎？

這部都市劇講述了鄭秋冬的職場顛沛、商海沉浮、十年蝶變，成為專業獵頭的成長故事。劇中的獵頭們西裝革履，呼風喚雨好不神氣，小編恨不得第二天就辭職去當獵頭。能和老胡幹一個行當，那也是相當有談資的，雖說那只是他演的角色……

現實生活中的獵頭其實也蠻苦，畢竟任何行業能賺錢的永遠是頭部。我身邊有不少獵頭從業者，其中不乏創業者。從他們的工作流程以及聊天中得知，找到一個合適的候選人到TA拿到offer入職，2-6個月是很正常的，1年以上也不在少數。之前有小夥伴問過我，獵頭怎麼收費的，今天我們就聊聊這個話題吧。

一、獵頭通常都是單向

收費

何為單向收費？也就是獵頭公司通常直接和公司的HR對接，由於hr負責招聘的職位比較多，遇到一些難招的崗位或核心技術崗就需要交由獵頭去做了，因為他們就是專業挖人的。既然讓別人辦事，肯定是要給錢的。一般情況下，獵頭公司向甲方（用人企業）收費是在20%-30%之間。價格好商量，根據用人單位的緊急情況和招聘崗的難易程度來定。小型獵頭公司更為靈活，低到幾千塊，高到上萬元一單不等。大型獵頭公司收費一般在候選人入職成功後年薪的20%-30%。只向用人單位收取費用，不對候選人收費。

二、怎麼讓獵頭幫你找工作

咱們身邊，但凡有獵頭聯絡過，定會謙虛

的

炫耀一番，來證明自己的市場價值。正常而言，獵頭找尋的候選人的確是相對高階的職位，因為候選人薪資越高，他們入職成功後拿到的提成也越高。但同時，甲方公司不可能只跟一家獵頭公司合作，和很多人找工作一樣，他們也會遍地撒網，誰能用最低的價錢快速找（挖）到合適的候選人，這口飯就給誰吃。所以，也會出現，有很多獵頭同時聯絡你。

想讓獵頭幫你找到合適的工作，一種方式

是你

成為行業裡的優秀人才，他們會主動聯絡你。還有一種方式是種樹，先新增一些靠譜的獵頭，定期交流，時間長了，他們對你的情況比較瞭解了，需要換工作的時候，可以讓讓他們幫你推推。

以上，就先寫這麼多，讀者朋友也可以在評論區交流求職經驗～