只擁有正科級領導職務的人員，是不能直接晉升四級調研員的。四級調研員只能由一級主任科員職級晉升，兼任鄉科級正職的一級主任科員晉升機率更大。

自2019年6月起，公務員就有了職務和職級兩個晉升通道，並且職務和職級可以兼任。其中，職務包括：鄉科級副職，鄉科級正職，縣處級副職，縣處級正職，廳局級副職，廳局級正職，省部級副職，省部級正職，國家級副職，國家級正職等十個層次；而職級包括：一、二級科員，一至四級主任科員，一至四級調研員，一、二級巡視員等十二個等級。

公務員的職務和職級有一定的對應關係。三、四級主任科員和鄉科級副職都屬於副科級；一、二級主任科員和鄉科級正職都屬於正科級；三、四級調研員和縣處級副職都屬於副處級；一、二級調研員和縣處級正職都屬於正處級；二級巡視員和廳局級副職都屬於副廳級；一級巡視員和廳局級正職都屬於正廳級。當然，兩者有本質的區別，同一職務層次，職務公務員不僅可以享受相應的職務層次的工資待遇，還可以享受相應職務層次的政治待遇和工作待遇，職級公務員則只享受相應的工資待遇，不能享受相應職務層次的政治待遇和工作待遇。

廳局級以下的職務或者職級，滿足一定的條件，都可以晉升上一層次的職務或者職級。比如，晉升鄉科級正職，應當任鄉科級副職領導職務2年以上，或者任鄉科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上。比如，晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員滿2年以上。

那麼，晉升四級調研員，可以從鄉科級正職直接晉升嗎？答案是否定的。根據公務員職務與職級並行的相關規定，晉升四級調研員，需要任一級主任科員滿2年以上。也就是說，晉升四級調研員必須先晉升一級主任科員，而不能直接從正科級領導職務晉升。而正科級領導職務晉升一級主任科員，也需要擔任鄉科級正職滿2年以上。所以，從正科級領導職務晉升到四級調研員，至少需要四年時間。

晉升四級調研員，對於市級以下機關來說並不容易。在市級機關，一至四級調研員的設定比例，只有綜合管理類公務員的20%；而在縣級和鄉鎮機關，三、四級調研員的設定比例更少，不能超過綜合管理類公務員的10%。所以，即使滿足晉升四級調研員的條件，也需要擇優晉升，不是所有人都能夠晉升。在滿足晉升四級調研員條件的人當中，兼任鄉科級正職的一級主任科員，晉升機率比較大，而只擔任一級主任科員的職級公務員，晉升四級調研員的可能性比較小。這是因為，擁有職務的公務員，權力更大，責任也更大，工作壓力也更大，做出成績的可能性也更大，所以在晉升職級時有更多的優勢。

綜上所述，正科級領導是不可能直接晉升四級調研員的，只有一級主任科員滿足一定的條件才能晉升四級調研員。當然，兼任一級主任科員的正科級領導，滿足任職年限要求等條件是可以晉升四級調研員的，而且晉升的機率要比只擔任一級主任科員的職級公務員大得多。