正科級領導可以直接晉升四級調研員嗎？不能，兼任一主晉升機率大
在滿足晉升四級調研員條件的人當中，兼任鄉科級正職的一級主任科員，晉升機率比較大，而只擔任一級主任科員的職級公務員，晉升四級調研員的可能性比較小...
一級主任科員晉升四級調研員，要考核正科實職任職情況嗎？
雖然兩個崗位理論上晉升四級調研員的機會均等，只要滿足一級主任科員任滿兩年即可，然而晉升職級不簡單以任職年限為評判標準，還要綜合考察個人能力素質、道德品質、廉政建設、領導意見等方面，實際上真正能晉升四級調研員的仍以兼任一級主任科員的正科實職居...
一級調研員和正處級領導幹部，有什麼區別和聯絡
而對於沒有職務，只是職級是一級調研員的人員來說，就是享受待遇的普通工作人員，日常工作以職責範圍內工作和領導交辦的工作為主，對於一級調研員，一般都會根據原來的職務任職情況，分管一部分的業務...
四級調研員與一級調研員的區別是什麼？
從職務擔任來講，四級調研員大多以正科級幹部正常晉升，或者是從副科級實職直接晉升為四級調研員，這種情況也可以擔任副處級實職，如果有晉升名額，還可以向正處級實職崗位發展...
四級調研員承擔什麼工作？有分工嗎？那得看是什麼情況
第三，如果是原來的副調研套改過來的四級調研員，具體做什麼，一看年齡，年齡本身偏大，距離退休沒有幾年，且原來也沒有負責具體的工作，領導會維持現狀，一般不會給其安排具體的事務，反之如果原來有工作分工，一般也會保持分工不變...
職務職級並行後，縣區級以下機關人員如何套轉和晉升？
經過了半年多的實施，絕大多數單位都已經完成了套轉和晉升，下面猿叔就來梳理一下在縣區級以下基層單位的相關政策執行情況：（1）縣區以下人員如何進行初次套轉...
