面試官問你期待工資是多少時，該怎麼回答？

這是很多求職的朋友經常問到的一個問題，通常來說，我會提醒求職者注意，這類問題，絕對是典型的面試“陷阱”，你可千萬不要往裡面跳。

所以你最好的回答，比如可以是“目前我更看重的是這份工作，至於工資多少，的確還沒有考慮，因為我相信貴公司有科學合理的薪酬制度，只要我工作幹好了，就一定會勞有所得或者不會被虧待。”

上面這個回答，我認為適用於大多數面試場景，為啥這麼說呢？因為以我的瞭解，很多面試官在問這個問題的時候，其實他自己都不知道被面試人員入職以後能拿多少工資，所以我甚至會覺得，很多面試官問這種問題，可能純屬說說而已，沒必要太當真。

比如我之前一位朋友在他們公司人事部門上班，每年要去高校開展校園招聘，所以在學生眼中，他就是高高在上的面試官，但其實在他們公司，他就是人事部一個普通職員而已，因為每年招聘季的時候，正好公司事情也多，公司領導和人事部門負責人都未必親自參加招聘，包括面試。

這樣會造成一個什麼後果呢？就是一方面求職者覺得這些面試官很重要，搞得自己很緊張。但另一方面，面試官本人其實就是按部就班完成一項日常工作而已，按準備好的問題提問一下而已，至於求職者面試成功入職以後的工資計算，可能他自己未必都清楚。

所以我認為，作為求職者來說，參加面試，最關鍵的是一定不能緊張，因為一緊張就容易影響發揮。但同時，對於面試官提出的一些明顯是“陷阱”的問題，求職者一定要擦亮眼睛，沒必要自己往坑裡去跳，所以不如巧妙繞開這個問題就是了。