中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）；大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。其他指的是大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

那麼，評中級職稱必須發論文嗎？對字數和期刊級別有要求嗎？

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評中級職稱必須發論文嗎

不一定。職稱在改革，職稱評審條件也在變化。當論文不再具有一票否決的權利時，各評審單位也在根據國家相關要求調整職稱檔案，比如把論文改成選擇性條件，只是評審標準制定需要一定的時間，導致還有的單位評中級職稱時必須發論文，但最終結果是評中級職稱不是必須發論文。

評中級職稱各方面的評審要求，比起副高和正高來說比較低，但並不代表晉升中級職稱就容易。每個單位每年只有一次參評的機會，且每次參評可晉升的名額有限，當面對論文是選擇性條件時，不代表一定不發論文了。論文還是職稱條件，也是學術成果最重要的展現形式之一，凡是發的論文符合職稱要求的，都有相應的加分，加分多了，晉升的優勢就高了。

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中級職稱論文發表的一般字數要求

中級職稱論文對字數的要求並不高，這主要取決於論文發表刊物，中級職稱論文一般發表普刊即可，普刊論文一般是不需要長篇大論的，文章字數保證在3000字以上即可，也有期刊要求不少於2500字，最好還是以3000字為底線，因為有很多期刊已經不接收少於3000字的論文了。

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中級職稱論文要求省刊還是國家級

省級期刊和國家級期刊差別不是很大，都是國內普通期刊，在中級職稱晉升中，發揮的作用也是大同小異的，省級期刊和國家級期刊都是受認可的。

作者如果糾結省級期刊和國家級期刊如何選擇，首先需要關注的就是最新的職稱評審檔案，對於中級職稱晉升來説，絕大多數檔案中對期刊的要求就是發表省級及以上期刊，也就是發表省級期刊或者國家級期刊，如果作者有能力，發表核心期刊也是可以的。

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