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“女承父業”:家族企業的另一種選擇?

這表明在中國內地,雖然進入家族企業的女性比較多,但能成功實現接班的女性還比較少,這種情況普遍存在於國內家族企業中,即使女兒進入企業任職,也常常被安排在不重要的職位上,女兒接班似乎僅僅是家族企業主們的備選方案...

為何中國的企二代都不願意接班?

二、怕吃苦,個人能力難以勝任中國民營企業大多集中在低端製造業,企二代們不願再像父輩那樣辛苦地去賺錢,當前產業正處於轉型升級階段,在激烈競爭的市場環境下,面對利潤微薄,企業經營逐漸下滑的局面下,企二代們更不願意接受處境艱難的家族企業...

曹德旺“後繼有人”,二代接班的要害是新老領導力切換!

4二代企業家精神的重點,在於激發組織創新《中外管理》:有一個疑惑,就是按現在的公司治理體制,二代正式接班後一般會是企業大股東,那他的企業家精神,與他作為職業經理人兩方面,怎麼合二為一呢...

王思聰現身酒吧過年,旁邊多位美女圍繞,大口吃東西與對方無交流

當晚的王思聰現身某酒吧,一身黑色休閒服打扮,一隻手吃東西,另外一隻手正在看手機,旁邊坐著一位穿白色外套的美女,兩人似乎並沒有任何交流...

《贅婿》爆火:深扒豪門大佬的“贅婿”史

現代遭遇背叛而落入絕境的商界精英,穿越成了富豪家族的上門女婿,從被人人看不起,到逆風翻盤,最強贅婿憑藉著自己的本事,最終事業愛情雙豐收...

不止雙匯萬隆,福建廣東富豪也沒讓大兒子接班,還有傳女不傳子的

不止雙匯萬隆,福建廣東富豪也沒讓大兒子接班,還有傳女不傳子的

安踏是由丁和木創辦的,其長子丁世家出生於1964年,一直跟著父親經營鞋廠,次子丁世忠出生於1970年...

琴音悠悠,是兒子對母親最好的回報

然而,就在植接班的琴聲一天天流暢起來的時候過度疲勞的冉隆玉卻因為心臟病復發住進了醫院,這次病情來勢洶洶,經醫生診斷,冉隆玉必須做心臟手術,否則,生命隨時都有危險...

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