八一建軍節，慰問金的發放既是尊重，更是一種榮譽！
而正是隨著事務部門的成立，以及尊崇氛圍的形成，這種慰問金髮放才越來越多，很多地方所有退役軍人都在慰問之列...
“十三薪”和年終獎，是一回事嗎？你年底能發多少？
法律法規對用人單位發放十三薪和年終獎，都沒有作出具體規定，屬於企業自主管理的範疇，公司可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放...
企業押職工一個月工資違法勞動法嗎？
現在一般上班都壓工資，可是根據勞動法是一個月一結的，壓多少天工資算是違法了，如果公司特別困難，可推遲次月底發放，一般每個月的工資都會在下個月月末才發，那麼公司押一個月工資違法勞動法嗎...
績效考核制度及勞動者業務表現是否直接影響員工績效獎金的發放?
法院認為：合同的上述約定中已經寫明馬某某有一部分報酬是根據年度業績考核情況發放的，通常理解該部分報酬並非固定金額，而是根據業績表現存在浮動，這符合企業業績工資的通常發放模式，亦與公司相近崗位勞動者的報酬發放模式保持一致，符合本案實際情況...
清朝當官的每年俸祿有多少，清官的俸祿，可能還沒你現在的工資高
當時除了京城的官職是由朝廷直接發放，其餘的地方官都是由自己所在的地方自行發放，除了這些人需要發放俸祿，清朝還養著一幫無所事事的皇家貴族，那就是清朝的各個“旗王”，這些人享受世襲，由於自己是皇家貴族，坐著就可以領俸祿，朝堂之外拿著俸祿做些欺男...
古人工資怎麼發？鈔票糧食摻著來，國家窮髮月薪、國家富就給年薪
古代的官員相當於今天的公務員，他們的工資由國家直接發放，由主管財政的戶部從國庫支出，跟今天的用國家稅收給公務員發工資是一樣的道理...
古代官員的俸祿是由什麼構成的？又是如何領取俸祿的？
到了唐朝，統治者將京城和地方官員分開進行管理，朝廷專門在京城設定了“太倉”，這便是工資發放地，而地方官員則要去地方的倉庫領取俸祿，領取的時間又改成半年領一次了，俸祿還是包括糧食、布匹等等...
年終獎應當如何發，裡面含套路
其實不管年終獎是發還是不發，發多還是發少，企業只要給員工一個合理的、公平的說法與解釋，筆者相信大多數員工是會理解並支援企業的，關鍵在於企業管理者在日常管理中就要遵守“事先約定——兌現承諾——加強溝通”的三大原則，畢竟大多數真正有價值的員工不...
年底了，你敢向老闆要年終獎嗎？
比如前文中說的小李，公司效益好，就會給員工發放豐厚的年終獎，而如果公司效益不好，一年到頭也沒賺到多少錢，年終獎的事兒，老闆自然是能“忘”則“忘”...
在職員工的福音：企業不發年終獎，是違法行為
看到這裡，我想告訴大家，各位在職員工所在的用人單位要是沒有給你發放年終獎的話，或者說因為某一些原因將年終獎是否發放歸結在這個員工對待工作是否認真上面的話，那麼這名員工為了維護自己本應擁有的權利，完全可以去投訴這家公司...
200億元糧食直補，一次性發放！怎麼領這筆錢？
近日，中央財政下達了對實際種糧農民一次性發放200億元補助資金，用於對實際種糧農民進行一次性補貼，彌補今年農資成本上漲帶來的支出增加影響...
古代沒銀行卡，皇帝是如何把俸祿發給百官的？佩服古人的智慧
到了唐宋時期，公元736年（開元二十四年），唐玄宗下令改革了俸祿制度，除了土地的賞賜和糧食的賞賜之外，還有多了一種叫做“俸料”的東西，所謂的俸料其實就是月俸、食料、雜用等等，包括了你生活的方方面面...
古代沒有銀行轉賬，那皇帝如何才能把俸祿發給官員？佩服古人的智慧
之後就是到宋朝，到了宋朝呢，又有了很大的改變，我們都知道，宋朝並不如唐朝那麼興盛，所以那個時候就發明了紙幣，所以那個時期的官員，出了金子銀子，田地之外，還有紙幣作為工資了，但是呢，宋朝還有一種發工資的方式，就是兌換券，這些兌換券呢是可以領一...
