普通管理者和高階管理者的區別在哪裡？
四、對待錯誤初中級管理者經常抱怨的就是某某員工又幹了什麼錯事，某某員工又犯了什麼低階錯誤，認為導致錯誤結果的原因都是員工理解有問題、執行不到位，並伴隨著粗暴的指責和埋怨，很少會意識到自己應該承擔的管理職責...
如何提高管理水平？管理者可以這樣做
如果管理者對工作的難度情況、對下屬的優勢不完全瞭解，經常把工作分配給不適當的人去做，結果當然無法取得好的執行效果...
裸辭｜13k+品牌經理｜工作內容覆盤
一、團隊管理：梳理部門架構，組建團隊（1）組團隊剛進公司時，品牌剛創立不久，品牌總監是“聯合創始合作伙伴”，他更多精力是放在整個公司架構的搭建上，無暇顧及品牌部，所以品牌部當時是一盤散沙，我入職後，第一步是協助總監重新梳理部門架構，組建新面...
初三學生網購藥物險喪命 醫生妙手挽救青春少年
1秒，這是典型的急性肝衰竭臨床症狀，積極治療後病情還在進一步進展，轉氨酶及膽紅素進行性升高，並出現神志不清，同時合併肺部感染，胸腹腔積液，病情危重，當地醫院建議家屬有條件儘早肝移植挽救生命，然而小程已出現多臟器功能損傷，尤其還合併Ⅲ度肝性腦...
領導是如何把一個團隊帶散的？
工作進度表、日程表、覆盤報告、問題報告、專案總結、方案彙報，不管什麼事兒，先落實到文字上，留下痕跡，寫得越多證明你做得也越多，要做重點也能看出細節，同時手上事情不能停...
讓中國月季在全世界肆意綻放！他，為了這個夢想紮根深山搞科研
2019年，晉寧區入列“一縣一業”花卉產業示範縣，為李淑斌團隊的月季品種研發帶來了新機遇，該團隊也獲得了相關支援，工作環境和育種規模有望極大提升...
“長江口二號”沉沒原因是什麼?滬上高校硬核科技“解密”水下沉船
今年8月以來，文少卿團隊已對沉船生物考古綜合研究進行前期規劃，研究成果或將反映古船的使用歷程、埋藏過程、沉船遺址的變遷以及航行歷史等...
114天創造生命奇蹟！出生僅580克的毛毛活下來了
醫護人員呵護毛毛四川線上記者 李寰新生兒毛毛的體重從580克到2190克，四川大學華西第二醫院醫護團隊用114天創造了生命的奇蹟...
始於看不順眼、終於並肩戰鬥，電競的團魂共識戳到誰了？
倆人一來二去說了幾句後，張大大一直在反向發問，把已經坐了一晚上冷板凳的宋祖兒直接搞委屈了→他們隊的教練九尾察覺隊內情緒不對勁兒後，立刻開麥勸導，先是指出了電子競技替補的正常性，更是強調了團隊氛圍在電競戰隊中的重要性...
直擊業績會｜吉位元(603444.SH)：《一念逍遙》正在籌備上線測試公司目前沒有面向海外市場的遊戲儲備
最近公司買量持續增長，投資者關心是否有可能導致一些專案或財報出現虧損，公司表示，因為買量會看實時ROI，所以目前來說，一般情況下不會出現重大虧損（除非產品本身有回報因素以外的其他考量，比如以積累使用者為目標）...
如何在團隊中建立責任感
但是，如果這是您的團隊想要的東西，請繼續閱讀以瞭解如何到達那裡：設定明確的方向在你建立責任感之前，你必須知道你希望你的團隊實現什麼...
新興職業整理收納師，為生活做“減法”為幸福做“加法”
陳女士說，整理收納有一個流程，一般接單後，她先去看看具體情況，測量一些資料，由專業的設計師為客戶提供一個專屬的定製化方案...
工作越是懶散的老員工，越受領導喜歡，多數因為這三個現實原因
二、間接因素：平衡整個團隊那些不幹活的老員工也不傻，處事很圓滑，行動上做得少，但是想法上比別人多得多，只做對自己有利的事，能用動腦解決的基本不會動手，表面看起來就比較懶散，但這種人的小聰明有時也會有高效率，正是因為他們的懶惰，在做事情之前，...
活人會不會被尿憋死？問中科院這群物理博士，他們真敢答！
難怪有網友稱團隊是：“現代版十萬個為什麼”光的全反射實驗液氮低溫試驗更給力的是，團隊能夠用最簡單的講解，擊破生活中爸媽常信的謠言...
明知唐僧已修成正果，老黿為何還敢把他扔下河？你看他的靠山是誰
原著第九十八回，取經團隊重返通天河，老黿再次熱心幫馱取經團隊渡河，並打探此前委託唐僧之事的結果，得知唐僧不曾詢問，老黿氣衝斗牛，“就將身一幌，唿喇的淬下水去，把他四眾連馬並經，通皆落水”...
魔獸懷舊服：310%坐騎成就BUG，副本ID是關鍵，擊敗尾王即可成功
其中10人團本里的“不朽者”成就以及25人團隊裡的“永恆者”成就是最容易出現問題的，需要團隊在NAXX團本所有BOSS戰裡，沒有出現過一次減員的情況，一旦有玩家疏忽大意，在戰鬥中陣亡，當前CD就預設失敗，只能等下個CD再做了，但是有玩家在近...
魔獸10.0新團本改為強制團隊拾取？網友：這樣利好全需職業挺好的
同時，這個團隊拾取的模式，也必然會引發散人玩家跟大型公會團隊的矛盾，甚至是進一步擠壓散人團的空間，一旦掉落的極品裝備分配出現爭議，輕則世界吵架，重則團隊四分五裂...