MOBA類射擊遊戲？免費新作《熔爐》將於21日登陸Steam！
《熔爐》在遊戲中，玩家在一局遊戲前要選擇英雄，還要選一套技能系統，每個英雄可以組合多套不同技能，而且戰鬥中升級還能進一步解鎖新特性...
6年過去了，索尼互娛發起的“中國之星計劃”現在怎麼樣了？
因此，索尼互娛希望有實力的遊戲團隊能夠透過“中國之星計劃”進階成為全球頂級團隊，索尼互動娛樂（上海）有限公司遊戲製作總監包波也表示，他們還會邀請相關的策劃來為參與活動的中國遊戲團隊介紹專案實際開發遇到的問題，並且整合全球資源支援他們...
「佛山南海」2022年禁毒志願者團建
”為了增強團隊歸屬感，擴大禁毒志願者的影響力，吸引更多居民參與禁毒志願服務，西樵鎮啟明星驛站在南海區禁毒辦、西樵鎮禁毒辦的支援下，開展了一場志願最美，“義”起同行——啟明星禁毒義工團建活動...
第五人格：為什麼有人說第五人格是弱智遊戲？
第五是一個對新手極不友好的遊戲，僅僅玩明白而不是玩好這個遊戲就要經過上百場的實踐，想要玩好玩精這個遊戲要花打大量的時間和精力，很多人玩遊戲只是圖個樂趣，他們不會去研究他的打法，不會研究溜鬼技巧，每次都是秒倒，所以他們覺得很沒有意思第五是一個...
心理學：為什麼跟對團隊很重要？帕金森定律告訴你答案
帕金森定律來源於這樣一個小故事，一個不稱職的領導在公司可能會有三種出路：1、辭職，把職位讓給一個稱職的人2、讓一個稱職的人協助他工作3、任命比他低一級的兩個人作為助理第一種方式是絕對不可能的，因為它會失去許多權利...
成長為企業高層的5大必備能力，最後一個需要自己悟！
而是你能夠讓團隊喜歡你的能力，老闆對於管理層的需求除了能帶領團隊做業績，解決日常管理問題之外還有一個很重要的能力就是幫老闆緩解管理衝突，凝聚人心...
首屆“天翼雲杯”廈門軟體開發大賽頒獎儀式舉辦
大賽以“美麗廈門”為主題，圍繞廈門的過去、現在、未來，關注城市治理、民生安全、社群服務、文化傳媒、元宇宙和海洋經濟等領域，緊隨研發“上雲”趨勢，參加決賽的隊伍依託官方提供的天翼雲資源池完成軟體開發及持續部署，利用天翼雲敏捷開發高效協同的能力...
奶蘿劍鬼普雷新換裝同時上線，安徒恩慘遭淘汰，勇士準備好了嗎？
800W勇士齊迎普雷安徒恩刪除，那麼一定有新的團隊副本加入，那麼這就是普雷-依西斯了...
專案管理：虛擬團隊，你瞭解嗎？
風景不同，是天然的組成因素決定的<3>研發虛擬團隊：專案團隊有著流動的隸屬關係，而且專案團隊具備明確的邊界，提供明確的客戶服務基礎、技術要求和不同階段性的產出成果，一般不承接長期的專案任務，專案團隊具有獨立的決策權...
如何從組織設計入手幫助律所規模化發展？
無論是何種專業，律所都應當透過分配等激勵機制，鼓勵和落實這種具有實際利益關係且具有實質組織意義戰鬥小組，例如：一方面，對團隊負責人，實行業務考核和業績考核雙重考核，推行團隊負責律師提成薪酬負責制等，從而提高團隊負責律師的進入門檻並增加其職業...
《星球探險家》玩家評測：不喊口號，不談情懷，專心做自己！
遊戲支援創意工坊，動輒就看見遊戲時長几千小時的大神釋出某某神器，從宮殿到高達，從三輪車到飛空艇，從砍刀斧頭到智慧炮臺，好吧，我這種弱雞，還是看看就好了，下載成品ISO指令碼檔案吃現成的，心安理得~~無盡樂趣的沙盒模式：遊戲自帶功能極強的編輯...
帶團隊從0走到60分你需要好主管要從60到90分你還需要這兩種人才
執行者擅長把事情做好，開創者可以避免組織僵化當公司處在快速成長階段，在升遷、招募主管的同時，也會需要更多新成員加入團隊...
愛心湧動 以花傳情——絲網花義賣活動
在微創投“左鄰右里 互助融合”專案中，其中微愛工藝坊內容包括手工製作、愛心義賣等，透過此次活動開展，讓團隊成員們更明確的認識到絲網花義賣不僅僅是為了賣錢，更多的是把大家的成果展示出去，吸納新成員，吸引更多居民參加社群活動，為銀杏尚郡小區常住...
一個團隊的活力，往往體現在這五點
想要團隊有活力，就要給團隊制定目標，讓每個人都有幹勁，每個人都有奔頭，一個希望每天生活都變得更好的人，怎麼可能會沒有活力呢...
一個好的團隊，可不能少了這五點
相互信任遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，因為理智慧幫助我們正確分析收集資訊，提高對事物的辨別能力，要知道衝動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失的還是整個團隊...
張藝興比王一博多3票引熱議，蓋蓋失誤被隱藏，剪輯思路一片混亂
文/娛樂圈貓眼自《這就是街舞3》開播以來，無論是從賽制的變化還是從鬥舞的分配，給人一種有基本的感覺，就拿《這就是街舞3》第八期的鬥舞分配來說，張藝興團隊和王一博團隊鬥舞，就給人一種有劇本的感覺，畢竟張藝興和王一博都是人氣比較高的明星，他們兩...
女魔頭也會犯的錯，才上任就讓人崩潰，作為空降領導你可以這麼做
僅僅是業績出色不等於能夠掌控團隊，新崗位更需要的是管理水平，作為空降的門店領導，快速適應現有環境，帶領團隊達成門店目標，才是房店長首要的任務...