00後“整頓職場”調研報告：4成00後選擇無視職場PUA，3成以上“反PUA回去”，53.1%絕不背鍋
二、00後人際關係處理：靈活應變，人緣和工作兩手抓6成職場人有意維護同事關係，00後更看重工作心情人際關係處理是每個職場人都要面對的問題，調研顯示，66...
被提拔到“領導崗位”，先不要高興！注意：三要、五不、兩個控制
“兩個控制”是穩固自己的權力1.控制人事管理混跡職場的人，誰都希望自己能夠升職加薪，人事管理權在手，那麼就會成為下屬的中心，也許剛接手時控制能力不完全，但必然需要控制一票否決權，這一點非常重要，如果人事管理權不在手中，今後工作的開展必然會有...
職場穿搭要得體，需要避開穿搭禁忌，有效提升外在美
職場穿搭示範：現在的很多公司日常通勤的氛圍都比較輕鬆，如果不是非常嚴肅的話也沒有必要穿得太死板，可以嘗試用利落且幹練的西裝或者是風衣來搭配溫柔且具有女人味的百褶裙，這種風格上的衝突感呈現出來的搭配效果會顯得既有氣場又具有女人味...
北大屠夫，從被嘲“讀書無用”到身家過億：讀書一定能改變思維
不論是奇葩說裡思維縝密的黃執中，還是詼諧有趣的李誕，他們的人生觀和思路看似截然不同，但毫無疑問兩人的共同之處是：他們的魅力，都來自於知識底蘊，來自於閱讀之後的厚積薄發...
領導對員工的這三種關心，已經被視為心腹，要抓住機會
二、下屬執行重要的任務時，領導更願意關注現實的職場中，那些受領導重視的員工，肯定都是被重點培養的物件，自然被領導關注的就會多一些...
走進社會後才懂得，企業逼走老員工，聘請0經驗新手，是有理由的
走進社會後才懂，企業寧可用沒經驗的新手也要裁掉老員工，是有原因的其實離職這個話題，對於職場老油條來說，可是個沉重的話題，因為年紀一上來，下崗了可就不好再找工作了，所以越是老油條的人就越會把握自己的工作，要憑藉自己多年在公司生存的經驗來保住自...
摸魚、躺平or內卷？被困在職場裡的人，給出了不同回答
所以，摸魚也好，擺爛也罷，可能都只是職場人的一種自嘲，用來對抗迷茫、焦慮和壓力的心裡防禦系統，看似躺平了，實則還是在為這份工作默默付出努力，變換賽道，重新出發在所謂的內卷和摸魚躺平之間，看似非黑即白的選擇之外，還有沒有另外的路，能給迷茫、焦...
三步從職場菜鳥快速升職迭代，找到自己的人生事業
然而並非每個人一開始都能找到這件事，這就需要我們從學校到職場不斷學習，不斷升級迭代自己，從做好自己的工作到帶領團隊做好工作，再從工作中找到自己的人生事業...
邂逅寫作指南，解決寫作需求
所有生活中和職場中的場景，都能在《實用寫作完全指南》中有跡可循，從應用範圍、內容要求、模板、注意事項、詞語和句子、段落、修改等，每部分都有專屬說明...
伯恩光學｜2022屆「起航工程」第二期儲備幹部訓練營開營典禮
首先由人力資源管理中心副總裁盧總分享2022屆儲備幹部3年培養計劃，介紹了關於儲幹培養的策略、方案、課程設定及培訓安排等內容，分享了伯恩學院的角色定位、核心職能、培訓管理體系里程碑...
人到中年，如何解決工作壓力大，想辭職又擔心找不到工作的現狀？
活少錢多離家近，是很多職場人希望的事情，但看到的只是想讓你看到的而已，並不是真實的情況，不是每個人都會把自己的壓力總掛在嘴邊，誰的壓力誰知道，相對大多數中年職場人來說，大家情況都差不多，選擇逃避的結果最終只能被淘汰...
雞湯再有道理也不能全信，這三條毒雞湯，容易讓人吃虧
雞湯再有道理也不能全信，這三條毒雞湯，容易讓人吃虧一、不能再相信“吃虧是福”現實的職場中，有不少的年輕人感冒發燒之後，都想請假回家好好休息幾天，再看看自己還沒有完成的工作，只要請假就會扣自己的工作，只好強忍著完成領導交代的任務...
2022美妝大事件盤點：資本退潮，國潮轉向，研發為王
據美妝媒體“青眼”不完全統計，從2018年以來，分別有逸仙電商、高浪、珀萊雅、水羊股份等7家公司，投資或收購了國外美妝品牌及公司，或針對境外優質美妝標的，設立了相應的產業基金...
2022中國年度最佳僱主榜單揭曉：獲獎企業實現營收、利潤雙增長
據智聯招聘《2022中國年度最佳僱主評選報告》顯示，數字化轉型已經上升至企業的戰略決策高度，82%的企業開啟了數字化轉型，且最佳僱主數字化轉型程度高於未獲獎企業，數字化向整個管理流程滲透：辦公資訊系統在最佳僱主中已經基本普及，超過90%的獲...