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從“心”出發,收穫不一樣的新一年

從“心”出發,收穫不一樣的新一年

更有趣的是很多人的年度目標從年初做計劃的時候就已經註定無法實現了,然後還用一整年的時間去證明這一點...

習慣成就人生,掌握優秀人才的思維和行動方式

因為它們對目標(做家務)有直接的影響,也有持久的影響(乾淨整潔),所以當你採取行動時,只要找兩三個ASM來做,你的計劃就會逐漸實現...

為什麼領導都喜歡給員工“畫大餅”?這樣的領導值得追隨嗎?

02喜歡“畫大餅”的領導值得追隨嗎雖然我們說透過願景、使命的力量來激勵員工是一種必要的激勵方式,但在優秀企業和優秀的管理者這裡,它又不僅僅是沒法實現的“大餅”,而是會想辦法把自己吹過的牛變成現實...

洪水末世生存遊戲《Floodland》Steam 發售,售價 99 元

洪水末世生存遊戲《Floodland》Steam 發售,售價 99 元

你們最初只是一群迷茫的倖存者,為了重建人類社會,你們必須蒐集資源、恢復災難前的科技,並且維持不同勢力之間的和平...

中國信通院牽頭的首個 5G 衛星無線電介面國際標準正式獲得透過

中國信通院牽頭的首個 5G 衛星無線電介面國際標準正式獲得透過

IT之家瞭解到,中國信通院表示,為滿足 5G 時期的多樣化應用場景需求,《5G 衛星無線電接口願景、需求和評估方法》 標準規定了 5G 衛星部分的三大應用場景 eMBB-s(增強移動寬頻)、mMTC-s(海量機器類通訊)、HRC-s(高可靠...

《夢想成長》:夢想還是要有的,萬一實現了呢

《夢想成長》:夢想還是要有的,萬一實現了呢

精於時間管理的葉武濱,對於實現夢想有一句非常精闢的話:管理人生要由遠及近地做計劃,然後由近及遠地行動...

品牌聯盟的使命、願景、價值觀

品牌聯盟也將秉承偉大的使命、願景和價值觀,繼續推動中國品牌的發展...

願景是啥?

願景是啥?

”這些難忘的“願景”,本來以為是網上編的,後來看了央視的青年歌手大獎賽綜合知識問答,知道是真的...

【市民音樂會】BLACK SHELL探戈五重奏 — 皮亞佐拉誕辰100週年專場

演出資訊【長沙音樂廳2021市民音樂會】探戈五重奏丨皮亞佐拉誕辰100週年專場- 時間 -2021年12月04日 週六 19:30- 地點 -長沙音樂廳(湘江大廳)- 票價 -100(VIP)80 60 20(惠民票)元*本場演出所有觀眾憑...

「乾貨」年度計劃寫作秘籍

當然,對於部分基層崗位來說,上級領導會直接安排明年的工作方向,願景部分和後續的機會分析部分,也可以跳過不寫...

PDCA、A3報告,你不要低估了!

等等,而這些問題對應的內容即是目標狀態,舉個例子:關鍵詞三:改善套路——PDCA在開始我們的改善套路說明之前,我想我們需要我們需要明確一個問題:究竟誰對流程改善負責...

我們所在的時代,愛情觀缺乏的是更長期的美好的願景

因為,對愛情的理解僅限於一時的心動,所以覺得如果動了心,就要保持這個狀態,所以會有“保質期”,“保鮮期”這種詞的存在...

下屬不聽話、不服管而頭疼心煩吧,看世界翹楚是如何上下同欲的

下屬不聽話、不服管而頭疼心煩吧,看世界翹楚是如何上下同欲的

有的朋友經常為員工不服從安排、不服從管理而煩惱吧,那麼,讓我們看一看世界企業巨頭殼牌SHELL公司是怎麼做的吧...

萬古神帝:虛天有三大願望,若塵有三大願景,都有關鳳天!

這個願景是張若塵心中修煉的追求,他想做的是劍界、崑崙界、天庭、地獄界和黑暗深淵和平相處,沒有徵戰和量劫,因此他海納百川,想將長生不死者斬落...

生活美文|海宇中略動的倒影

一片深邃又迷離的雲霧山宇間,都像是在為來日在奔湧中的人海寄託的夙願,似乎在把山川寂明的靜釋,都在用著另一種方式傳遞給潮海中還在徘徊的人流過客,寄予的期許都會像是在遠際的滄海中,與僑首和光陰一同遊逸在還未被釋懷的雛光倒影中,似乎山林中的巍聳也...

如何提升管理團隊領導力?

關注大印文化了解更多企業管理、團隊管理、領導力提升精彩內容...

美好人生,潛力無限

到時候你就會發現,人生熠熠發光的時候,會忘記所有奮鬥中的疲憊,收穫最終的喜悅...

集五福已開始,你還在集五福嗎?

2016年支付寶春晚互動負責人易揚說:“中國人過年講究的是團聚,集五福活動,最主要考慮的就是增加親朋好友之間的互動性,讓大家過年不再只是低頭看手機,也多與家人、朋友交流互動,在福氣傳遞中共享天倫...

管理者如何造勢能提高團隊氣勢能力?

管理者如何造勢能提高團隊氣勢能力?

管理者經營能力匹配不了員工心中的願景會不會造成員工第一心中沒有了願景,第二不相信願景,第三無力再去揹負願景...

別讓願景成畫餅,到底怎樣的願景才能令人怦然心動呢?

別讓願景成畫餅,到底怎樣的願景才能令人怦然心動呢?

對於團隊和組織願景而言:在大多數人過往的職業生涯中,特別是職業早期,最初聽到企業願景時還是很激動的,比如在新員工培訓時,企業文化的培訓大多包含願景的描述,剛進入一家企業大多人是充滿期待和熱情的,對企業的認知也是正面居多,聽到的時候會感受到被...

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