農民工抱怨找工作難，工廠老闆卻抱怨招不到人？背後有何貓膩？
因為我的舅舅說：壓根找不到工作，然後工廠老闆說：壓根就找不到人，然後我心裡想幹脆把我的舅舅對接工廠老闆不就行了嗎...
成長為企業高層的5大必備能力，最後一個需要自己悟！
而是你能夠讓團隊喜歡你的能力，老闆對於管理層的需求除了能帶領團隊做業績，解決日常管理問題之外還有一個很重要的能力就是幫老闆緩解管理衝突，凝聚人心...
貴州畢節商店老闆不應僅憑質疑，就將她人隱私公佈於眾
但是文具店老闆依舊不依不饒，未經許可便私自翻女孩書包，把小女孩的個人資訊貼在店門口進行“懸賞”，老闆還送彩筆給兩個小學生，讓他們在學校宣傳女孩偷東西，小女孩老師還轉發了這些資訊以至於孩子被同學們孤立，被冷嘲熱諷...
有個員工很能幹但脾氣很臭，常常惹老闆不開心，該不該讓他走人？
但現在的情況是，這個脾氣臭的員工，雖然整天惹老闆不開心，但遲遲沒有給開掉，這就說明這個員工就像一塊臭豆腐，雖然臭，但吃起來是真香，真的能為公司創造業績...
《偶滴神啊》一部中國人很難拍出的電影 印度人拍成了
真神再次出手，把昏迷的老闆喚醒，讓他到自己的“成神儀式”上現身說法，告訴百姓，所有借神的名義收錢的都是假神，真的神不在寺廟、教堂、清真寺...
辣王李永志：每天吃5斤辣椒，在印度吃辣比賽成名，後來怎樣了？
隨著一體化程度的加深，這些地方美食逐漸走向了全國，愛吃辣的人也越來越多，但歸根到底辣椒只是一種調料，再敞開了吃也吃不了多少，不過中國辣王李永志卻拿辣椒當飯吃，在過去他可以一天吃5斤辣椒，再配上高度白酒，如今他的身體怎麼樣呢...
手機換了“原屏”竟然三天就壞，原來換的是“二手屏”……
”一般來說顧客到手機店換螢幕肯定是想換一塊全新的螢幕，而章師傅在第一次換屏時明確表示想要換原屏，但他不清楚這款手機螢幕缺貨，老闆在沒有提前告知的情況下給他換了一塊二手屏，不僅侵犯了章師傅的知情權，更是一種欺詐行為...
如何不花錢開咖啡店，3個月收款100萬
店開起來了，但是競爭還是有的，客戶都是漂浮不定，哪裡有優惠就去哪裡，所以黃老闆在開業的時候，顧客結賬的時候都會這樣介紹：你好，現在我們有一個活動，只要辦理一張1000元一年的會員卡，每次來都可以喝一杯價值38元的某某咖啡，平均下來也就是4塊...
事半功倍，事倍功半，是怎麼選擇？
對於老闆正好相反，經濟下滑時期，老闆有積蓄，可以抄底資產，有許多優質資產破產，現在有許多老闆抄底資產，經濟總會恢復，現在就是選擇四兩撥千斤...
譚松韻新劇又要爆？1集就讓觀眾入坑，“收視小福星”不是白叫的
比如一開始，寧檬去辦公室解決火藥味十足的現場問題，雖然觀眾期待一個職場圓滑的角色，但譚松韻用了非常軟的方式處理，軟而不油滑，也不讓觀眾厭惡...
必須珍藏的《御用狂兵》，讓人心水的對白，引發集體共鳴！
唐芊芊一想也是，林肖就是個小保安，哪有機會穿西裝，她翻了翻眼皮：“隨你吧，總之明早來我家，順便把那輛桑塔納開回公司去...
能力強你可以叫板老闆，那你知道如何完美收場嗎？
為什麼會出現與老闆發生叫板的現象呢和老闆意見不一致，我們該不該叫板老闆，分兩種情況頂撞與不頂撞老闆的好處與壞處分析面對問題衝突，有沒有更優的解決方案呢但是，由於我們每個人的性格差異、能力差異、職位差異等，所以我們最後的選擇也是不同的...
別等到被開除了還覺得冤：職場人記住這四點，炒魷魚輕易找不到你
一般的八卦，我們都是在職場上的“好朋友”那裡聽說的 ，她神神秘秘的跟你說完，最後還要加一句“別跟別人說哈”，如果你身邊有這樣的人，你可要小心了，因為說不定你的哪句話，就會被她拿去跟別人傳播，最後也會加上一句“不要和別人說哈”，第二天全公司的...
鬼滅之刃：累被斬殺的時候，其他下弦要怎麼回答才能活下來？
奪命的答案在討論什麼樣的回答可以活下來之前，小畫先帶漫友們回憶什麼樣的答案會惹怒“屑老闆”，這從別的已經死亡的鬼的經歷就可以總結出來...
客戶說太貴了應對話術
要做到以下6點“引導”1、運用同理心，充分理解客戶，建立良好的第一印象外，你要站在對方的立場上思考及回答實際上就是做一名善解人意的好聽眾，根據對方的所思所想，靈活調整自己的說話方式2、運用“除了價格因素外，還有沒有其他問題”將問題鎖定，這個...