想成為領導的心腹，要在這三類核心工作崗位中主動表現
第二、在本職工作崗位中懂得感恩圖報，當領導把你招聘到公司之後，你要體現出自身的價值和基本的素養，才能得到領導的重用，可是現實職場中有很多員工，一方面希望自己能夠成為領導辛苦，但另外一方面卻總是不懂得感恩，在基層裡並沒有明白領導對自己有知遇之...
吃飯時領導喝多，要不要為他買單？聰明人都這麼做，學到就是賺到
【詩漫 情商課】分寸感 情商高的人不會輸在說話上 2冊¥38精選購買3、職場上，吃虧未必是壞事你主動買單是顯示你的格局，如果領導主動還你錢，說明這位領導是值得你跟隨的，如果領導蹭你的小便宜，只能說他的格局太小，你用一頓飯看清一個人，對自己之...
職場潛規則：在微信上收到領導資訊儘量別秒回，聰明人懂這3點
而對於職場人來說，不僅僅是需要關注微信上這個回覆的事情，而且也要注意將工作效率提高一番，這樣在忙完了自己的本職工作後，才會有時間去詢問領導還有別的吩咐嗎...
如何跟上司和領導彙報工作？這些實用的招數你值得擁有！
彙報不好，可能在領導心中的形象一落千丈，會讓領導認為你沒有能力，不適合呆在現在的崗位上，從此打入冷宮，可見，彙報工作之重要...
工作上和領導私交再好，私下裡都不能幫這三件事，不然要吃虧
第一件違法之事一些公司當中的領導，當他們身居高位的時候，往往喜歡利用自己手中的權利來為自己謀取私利，來獲得鉅額的灰色收入，但是作為領導的他們總不能親自去做一些事情，而和他私交關係非常好的員工，也就成為了他做這些違法之事的白手套，有很多人被利...
職場上，領導打壓你會有3種表現，早明白不吃虧
比如，他提高了工作效率，提前兩天完成了工作，可是領導卻會批評他：“你急著這麼早回來幹什麼，工作做仔細了嗎，考慮過會有問題嗎...
這3種與領導的溝通技巧，少有人知但很有效，早知道早受益
很多工作的問題不在於執行人的能力，也不在執行的方法和過程上，只在於一開始的溝通就存在誤解，很多職場人的發展也常常卡在如何與領導的溝通上，要想做好其實並沒有太難，這裡有3種技巧，少有人知但很有效，早學會早受益...
搞定拖延症晚期的同事，老司機教你一招！
“明哥，您好，我在一家單位實習了一年，六月份拿的畢業證，在工作中領導每次都讓我找同事要資料，每次讓我在公司群裡催...
面試官：只有5杯水，卻來了6位領導，怎麼辦？高情商求職者被錄取
一、經典面試問題：你只有五杯水，而在場有六位領導，這時候你會怎麼做情商往往也體現在工作面試時，面試官會給面試者出幾個不同的問題，來考驗他的反應能力和情商...
天生就是“領導命”的星座，能力強，辦事效率高，擅長以德服人
並且他們在做一件事前，喜歡三思而後行，很符合做領導的需要，說是天生就是領導命也不為過，另外，他們雖然為人比較高冷，但卻擅長以德服人，不會用強硬的手段去逼迫別人...
在工作中要主動彙報工作，更要懂得如何溝通工作
於是，王雨找到老闆，說： “老闆，我覺得 她把幾種方案的利弊分析了一番，接著說， “所以呢，我決定包一輛車去...
左手骨折了，同事說右手還能加班，該怎麼回懟？高情商的人這樣做
二、吐槽公司制度還有一種可能同事是在開玩笑，以領導的方式來和你講話，是在吐槽即使員工受傷了，左手骨折了，領導也一樣還會讓他繼續加班，畢竟還有右手可以使用，這說明公司對員工實行壓榨...
最容易得罪領導的五種表達方式，不想耽誤前程，一定要戒
第五點：工作上出了差錯，領導問你的時候，你可千萬別一上來就找理由推脫，這樣只會讓領導認為你沒有責任心，覺得你連這點小事都不能扛，大事就更沒戲了...
如何處理好和下級之間的關係？這3件事，別再像傻瓜一樣去幹了
「點燈書屋」管理和領導寶典 共5冊 掌握管理和領導的藝術¥68精選購買我猜，你對以下內容感興趣：和同事關係再好，也不要幫他做這3件事，不僅沒回報還會得罪人領導說：“公司不缺你一個”，老實人不敢回話，高情商這樣答真正聰明的人參加飯局，會在這3...
工作越是懶散的老員工，越受領導喜歡，多數因為這三個現實原因
二、間接因素：平衡整個團隊那些不幹活的老員工也不傻，處事很圓滑，行動上做得少，但是想法上比別人多得多，只做對自己有利的事，能用動腦解決的基本不會動手，表面看起來就比較懶散，但這種人的小聰明有時也會有高效率，正是因為他們的懶惰，在做事情之前，...
如何巧妙讓領導知道其實你幹了很多工作
沒有量化指標的，就寫上具體的執行情況，達到何種效果每項任務清晰寫上進度，是否已完成，專案完成的預估時間，讓老闆心裡有數寫清下週的具體工作計劃及所需要的支援2、日常工作中的專案節點、進度郵件，直接cc老闆很多來往郵件中沒有抄送領導的，直接主動...