10人以下小團隊該如何管理?
主管的四項工作主管的工作大體分為“業務管理”和“員工管理”,具體還可細分為“制定方針”“推進業務”“掌控下屬”和“協助領導”四項內容...
衛生間沒用水,樓下漏水?10.8
很簡單,把你家下水管附近的鋁扣板拆除幾塊,用手摸一下紅磚未包的部分管子,看四周是否有漏水滲水現象,如果有漏水,看是否有接頭有裂縫,沒有接頭和裂縫,就可以斷定不是你家的問題,肯定是樓上或者樓上的樓上主管道破裂順著管道流下來的水,這個就需要物業...
劉國樑連續放走:陳玘、黃海誠2人,背後離不開4個方面的原因
這個安排得超過了之前的黃海誠主教練,哪怕說他去擔任孫穎莎的主管教練很合適,但劉國樑因為黃海誠,他在過去乒乓球的生涯,沒有說獲得很重要的成績跟榮譽劉國良,一直都沒有固定黃海誠當任孫穎莎的主管教練的...
推薦!《理想之城(原名:蘇筱的戰爭)》不容錯過,不看太可惜!
”於燦探過頭來,見蘇筱指出的全是陳思民特別關照的幾家,露出為難地的神色,“蘇經理,這幾家跟我們合作很久了,以前你做成本主管的時候,不也跟他們合作過嗎...
養生原則重在取法天地,該怎麼做呢?
在地為化,化生味,道生智,玄生神,神在天為風,在地為木”最難理解的就是“在天為玄,在人為道,在地為化”,這個其實就是提示了我們,五行在天地人的形態是什麼...
帶團隊從0走到60分你需要好主管要從60到90分你還需要這兩種人才
執行者擅長把事情做好,開創者可以避免組織僵化當公司處在快速成長階段,在升遷、招募主管的同時,也會需要更多新成員加入團隊...
男子給女主管送絲襪表白,女主管拒絕男子:你月薪6000別想高攀我
在江蘇的一個工廠宿舍裡,一名男子就做出了人生中很重大的決定,他雖然是一個普通工人,但是他也有自己高階的審美,男子喜歡上了公司的女主管,就打算給女主管送禮物,討好女主管,不是為了工作,而是為了表達對女主管的愛意男子特意買了一條巴黎世家的絲襪,...
肖戰下課另有他因,王曼昱發文深情道別,再次給國乒敲響警鐘
之所以會選擇離開王曼昱,肖戰在社交媒體上已經給出明確答案,主要是因為前者的實力越來越出色,兩者之間的執教理念已經不和,同時訓練方法也存在著比較大的分歧,所以為了王曼昱有更好的發展和未來,兩人最終選擇“和平分手”...
九條績效面談技巧,HR必讀
五、堅持對事不對人的原則,關注員工的績效和行為,而非個性在績效面談中主管應重點關注下屬的績效表現,如果下屬個性方面的欠缺和工作無關,則儘量不要發表意見...
經典之作《冷情總裁極致寵》,戳中書荒少女的心
怯怯地站在總裁室門口的許若晴向裡張望,只見陸久琛靠著老闆椅,修長的雙腿搭在面前的實木大桌上,一雙美目冷睨著剛進來的人,蹙眉極其不耐煩地抱怨,“怎麼這麼久...
兩個會計,A是注會但溝通一般,B是中級但溝通不錯,選誰做主管?
因此,企業在選擇A會計或B會計做會計主管時,不僅僅需要考慮證書和專業能力,還要考慮個人的綜合素質,以及企業的行業特點,管理要求和經營規模等,綜合平衡後確定適合企業的會計主管...
《締造我的第一豪門》1363無上限好還是無下限好?
“好,既然大家的意見是一致的,那麼我們今天就可以簽署北山合作開發意向書,我馬上就派人去起草這份協議,現在諸位可以商量一下收益的問題了...
《校園最強修真》第20章 我看該滾的是你
而楊旭對面的,坐著的是烏海市的於成飛,此人跟陳新峰是死對頭,競爭舉辦這次交流會失敗後,於成飛憋了一肚子火,一看陳新峰的小跟班,竟然坐在自己對面,立刻就火了,指著楊旭說道,“老陳第一次帶你來參加交流會嗎...