Glassdoor 釋出 2023 年 100 家最佳工作場所，蘋果首次跌出榜外
IT之家 1 月 12 日訊息，Glassdoor 今天釋出了 2023 年 100 家最佳工作場所（100 Best Places to Work）報告，蘋果公司首次跌出榜外...
財產損害賠償糾紛案件中，受害人請求賠償財產損失時一併要求賠償該損失的利息的，是否應予支援?
綜上，德盛公司對於其員工疏於監管，其員工違規操作客戶交易造成損失，德盛公司從中受益，其應當就案涉爭議10000多筆交易對李利華造成的損失承擔相應的過錯賠償責任...
工商銀行日照分行多舉措全面提升基層行案防履職能力
齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 李君臣今年以來，為認真貫徹落實省行案防分析會及內控合規重點工作推進會精神，工商銀行日照分行按照“主動防、智慧控、全面管”的風險管理路徑，採取多種措施，多管齊下，紮紮實實提高基層行案防履職能力，以有效防範案件和重大風...
海爾員工午休被開除，這恐怕是社會底層最大的悲哀了
近日爆出“時代中國被曝強制全員賣房，總監以上4套賣不完就裁員”，近日，在港上市的百強房企時代中國被曝出公司強制全員賣房，具體要求如下：普通員工1套，經理及普通總監每人2套...
拭目以待的後續來了！臺積電赴美工程師發聲，外媒：自討苦吃！
況且美國人的工作效率根本與中國人相比，這也就導致美晶圓廠的生產效率遠遠達不到中國臺灣，成本更是遠遠超過了中國臺灣，這也是為什麼張忠謀一開始就拒絕臺積電赴美建廠的原因...
國美員工簽署承諾函後陷討薪困境？律師：延期發放工資超過30日可申請勞動仲裁
記者還諮詢了開設在北京朝陽區勞動仲裁庭旁提供法律諮詢的律所，其工作人員表示，目前沒有接到國美員工維權、討薪相關案件的委託...
華為OD模式揭秘：OD員工到底是什麼人？
相信很多人在找工作時經常會看到華為OD的相關崗位，HR將其包裝為精英專案（又名華為正式員工的“預備役”），有一定的機率能夠轉正...
淺談華為外包
【許可權區別】這三類崗位在華為內部系統、網站許可權與正式員工相比都會受限但一般來說OD=派遣>>普通外包【薪酬待遇區別】一般來說OD>普通外包>派遣【適合人群】OD-有學歷有能力，但錯過校招可透過這種方式曲線進入派遣...
凌霄互聯召開第一屆職工代表大會第一次會議審議透過《員工守則》
8月16日下午，凌霄互聯以線上線下形式召開第一屆職工代表大會第一次會議，凌霄互聯黨支部書記、總經理祁俊青作重要講話，工會委員會主席連立峰主持會議，公司68名職工代表（共計71名）參加大會...
沃爾瑪的山姆·沃爾頓先生為什麼會成功？
其次，創業初期經驗總結：20世紀50年，沃頓開始試驗自選商場的模式，每天在部分門面產品上提供超低特價，以吸引顧客先到店...
員工委屈，老闆窩火，年終獎發放難怎麼破？附解決方案
總之，年終獎是企業激勵員工的一把利器，但企業也要結合自身的承受能力量力而行，不可盲目攀比，同時，企業要提前設定年終獎發放的比例，定好發放的標準和規則，這樣才能讓“窩火”的年終獎變得更具激勵性...
澳門雙職工家庭最受益！澳門婦聯推出“家庭友善僱主獎勵計劃”！
在澳門基金會支援下，澳門婦女聯合總會（下稱婦聯）由2014年起，每三年舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”，鼓勵和表彰支援家庭友善措施的企業團體，今年已舉辦至第3屆，婦聯副理事長黃潔貞表示，近年男士有薪侍產假的實施、幼兒託額及母乳餵哺室的增加等，反...
郵儲銀行上饒市分行：科技賦能推進績效管理水平提升
據悉，該系統模組集員工績效查詢、績效分析、績效輔導和薪酬製作等功能於一體，為該市分行提供了全方位、系統化、智慧化的績效管理平臺，有效解決員工績效管理“最後一公里”問題，開創了該市分行績效管理工作新局面...
車間生產管理的四大方法！
應該制定裝置維護標準流程，對裝置進行定期的保養、檢修，降低裝置的損耗率，透過裝置管理運維繫統對裝置進行監控，提前預警裝置故障問題，讓運維人員能夠及時處理，減少宕機次數，提高裝置利用率...